a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Эверест турклуб

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 20.08.2019
Нечистоплотные работодатели играют в игру "хороший мент, плохой мент".
В феврале месяце 2019 года, я начала сотрудничество с турклубом "Эверест" в лице Александра Приблагина, договорились о процентах в качестве вознаграждения за привлечение корпоративных клиентов. Сначала работала самостоятельно, искала компании в интернете, обзванивала их, делала рассылку предложений (за свой счет). Позже, Александр передавал мне контакты клиентов для работы, с которыми они когда-то уже сотрудничали, либо начинали общение. Добавлялись и другие методы по поиску новых компаний, с которыми увеличивалась и продолжительность моего рабочего дня, иногда до ночи. Также были переданы и другие "полномочия", для увеличения моего дохода.

Перед своим отъездом из города Челябинск на месяц, Александр познакомил меня с Евгением Коноваловым и Александром Пшеничным, объяснив им текущую ситуацию. Когда дело дошло до первой предоплаты (соответственно моего вознаграждения), оказалось, что мне не нужно было работать с бывшими клиентами, и за них выплачивать мне ничего не будут. Мои попытки прояснить сложившуюся ситуацию ни к чему не привели.
Работала 4 месяца, оплаты не было.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.