Вакансия Менеджер по персоналу в Челябинске
Мы постоянно растем и на 2019 год у нас большие планы: запуск собственной линейки продукции, запуск новых направлений, выход на зарубежный рынок. Для выполнения всех наших поставленных целей, нам в команду требуются Люди. В связи с этим мы открываем вакансию «HR»
Результат работы HR: Выведенный на пост сотрудник.
Обязанности:
Подбор персонала (Поиск персонала и проведение первичной оценки как резюме, так и соответствия профессиональных компетенций кандидатов)
Грамотное составление текстов вакансий
Размещение вакансий в интернет-ресурсах и поиск кандидатов всеми известными способами
Проведение первичных собеседований, консультация по условиям и порядку работы, согласование повторных встреч с руководителями
Сбор и проверка рекомендаций на кандидата
Участие в адаптации персонала
Организация мероприятий, направленных на поддержание мотивированности персонала и командного духа компании
Написание стандартов и должностных инструкций
Участие во всех мероприятиях по развитию HR отдела (адаптация, мотивация, обучение и др.)
Проведение групповых собеседований
Желание развиваться в сфере управления персоналом, приобретать новые знания и опыт
Опыт в подборе персонала не менее 3-х лет
Умение работать с людьми любой возрастной группы
Знать и уметь применять техники и методики эффективного подбора персонала
Умение анализировать людей по компетенциям
Базовые знания ТК РФ
Оформление по ТК РФ
Возможность карьерного и профессионального роста
Часы работы: Пн-Пт 9:00 - 18:00
Просторный офис на Северо-Западе города
Компенсация мобильной связи
Для того, чтобы мы рассмотрели Ваше резюме вы должны иметь резюме с фотографией, и написать в сопроводительное письмо со слов «Это для меня!» — так мы поймем, что вы внимательный человек.
График работы: полный рабочий день
Работа по направлению «инженер по труду и заработной плате» в Челябинске на сайте StudCareer.ru
Часто студенты при поиске работы в Челябинске обращают внимание на вакансии в сфере"инженер по труду и заработной плате". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "инженер по труду и заработной плате" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:
- График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
- Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
- Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.
Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"инженер по труду и заработной плате". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "инженер по труду и заработной плате" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.