Вакансия Менеджер по персоналу, менеджер по кадрам в Челябинске
Кадровый учет компании (Штат компании не более 20 человек);
Подбор персонала всех уровней;
Ведение личных дел сотрудников;
Организация и контроль хозяйственной деятельности компании;
Прием, перераспределение телефонных звонков;
Прием, регистрация , отправка корреспонденции;
Работа с клиентами по выплате дебиторской задолженности;
Бронирование гостиниц, заказ билетов.
Составление регламента, разработка должностных инструкций. Контроль работы сотрудников компании, соблюдения регламента, правил внутреннего трудового распорядка. Хозяйственная деятельность компании. Общие вопросы.
Знание трудового законодательства, кадрового документооборота. Внимательность, организованность, грамотная речь, быстрая обучаемость, умение свободно общаться с сотрудниками разных категорий. Отличное знание ПК, 1 С , Word. Excel
Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30 (пятница до 16:15)
Соблюдение ТК;
Работа в стабильной компании
Комфортные условия труда
Обучение на базе предприятия
Испытательный срок 3 месяца
Резюме высылать на почту с указание названия вакансии.
График работы: полный рабочий день
Работа по направлению «менеджер по персоналу / hr-менеджер» в Челябинске на сайте StudCareer.ru
Часто студенты при поиске работы в Челябинске обращают внимание на вакансии в сфере"менеджер по персоналу / hr-менеджер". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "менеджер по персоналу / hr-менеджер" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:
- График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
- Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
- Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.
Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"менеджер по персоналу / hr-менеджер". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "менеджер по персоналу / hr-менеджер" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.